Вчитель-пенсіонер? На вихід!

Життя не закінчується і невдовзі, маємо сподівання, повернемося до розміреного ритму і тоді почнуться ті теми, які затьмарив собою коронавірус. Зокрема, пожвавлення емоцій виникне в учительських середовищах, бо набрання чинності Закону України «Про повну загальну середню освіту» є підставою для припинення безстрокового трудового договору з педагогічними працівниками державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, яким виплачується пенсія за віком.

У ЗВ’ЯЗКУ з цим до 1 липня керівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти зобов’язані припинити безстрокові трудові договори з працюючими пенсіонерами. Поруч з тим, директори, мабуть, для того, щоб пом’якшити удар по вразливій когорті людей, мають право укладати з пенсіонерами трудові угоди на рік… Чи можна буде далі продовжувати угоду, не знаємо. У разі незгоди з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору педагогічні працівники, яким виплачується пенсія за віком, звільняються згідно з пунктом 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України… З цього приводу ми поспілкувалися з деякими директорами наших навчальних закладів. Вони не знають, як це буде виглядати на ділі, бо є ще трудове законодавство, яке не дає права звільняти пенсіонерів, хоча переведені на річну угоду, потім без проблем підуть – угоду з ними не продовжать. Є ситуації, коли вчитель вчителеві не рівня: є пенсіонери, які дають добрий рівень знань і діти їх люблять, а є тридцятирічні, які просто називаються вчителями і, якщо чогось і хочуть, то лише високої зарплати. Одне слово, влітку треба чекати емоцій… Цікаві нововведення чекає і самих директорів. Вони в майбутньому будуть проходити конкурс на посаду і їхнє перебування при керівництві залежить виключно від конкурсної комісії. А в комісії будуть, очевидно, владоможці, і все залежить від того, чи директор добре живе з владою і лояльний до неї… Так прогнозують…

Роман ІВАНЧУК.